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從扁鵲的醫術談“四種形態”

2018年07月12日11:00 

一日,魏文王求救于名醫扁鵲:“你們家兄弟三人,都精于醫術,誰是醫術最好的?”扁鵲答:“大哥最好,二哥差些,我是三人中最差的一個。”魏王不解地說:“請您再介紹詳細些。”

扁鵲解釋說:“大哥治病,是在病情發作之前,那時侯病人自己還不覺得有病,但大哥就下藥鏟除了病根,使他的醫術難以被人認可,所以沒有名氣,只是在我們家中推崇備至。”

“我的二哥治病,是在病初起之時,病癥尚不十分明顯,病人也沒有覺得痛苦,二哥就能藥到病除,使鄉里人都認為二哥只是治小病很靈。”

“我治病,都是在病情十分嚴重之時,病人痛苦萬分,病人家屬心急如焚。此時,他們看到我在經脈上穿刺,用針放血,或在患處敷以毒藥攻毒,或動大手術直指病灶,使重病人病情得到緩解或很快治愈,所以我名聞天下。”

這則故事隱含的故事哲理對我觸動很大。從故事中我們不難看出,許多人在實際工作中往往總認為,解決“大問題”的人才是“大專家”,解決“大問題”才是“有作為”,殊不知“大問題”都是由“小問題”而引發的。

筆者聯想到當前紀委開展的監督執紀“四種形態,認識到能從源頭上杜絕“出問題”的人才是最了不起的,能從源頭杜絕問題發生才是管理的要義,也是“四種形態”核心宗旨。

監督執紀“四種形態”指:黨內關系要正?;?,批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

監督執紀“四種形態”體現了依規治黨、關口前移的新要求。把思想觀念從“執法”轉向執紀,把工作力量從抓“大要案”轉向日常監督執紀問責,把工作方法從以“法”為標準轉向用黨章黨紀去約束黨員行為。

“四種形態”中,第一種形態就是在“病情”發作之前,在腠理,在在病人還不覺得自己“有病”的時候,就通過黨組織有效的工作,鏟除病根。最能體現抓早抓小、防微杜漸。就是通過黨內政治生活正?;?,經常開展批評和自我批評、談心談話,咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。把生“病”的隱患和苗頭及時清除,還黨員干部一個健康的肌體。

 第二種形態,就是“病”已經進入肌膚。發現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話;發現輕微違紀問題的,上級黨組織負責人應當對其誡勉談話,要把握政策,給談話對象講明政策,喚醒談話對象黨章黨規黨紀意識,引導談話對象珍惜組織上給予的機會,主動向組織說明情況,并由本人作出說明或者檢討。通過核查、談話函詢,做到“藥到病除”,使黨員干部犯錯誤的性質處在輕微違紀或違紀時,使黨紀輕處分和組織處理成為大多數,防止“病情”進一步蔓延和惡化。

第三種形態,就是“病”已經入腸胃。都已涉及到了違紀甚至違法,一般的“湯熨”、“針石”已經不起作用。需要進行紀律審查,用“火”治之,確保嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整是少數人;

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